Café Académico es un lugar para el intercambio académico, sobre textos que hemos escrito, inquietudes investigativas, proyectos de investigación en desarrollo e investigaciones concluidas. Es un espacio para la divulgación de los saberes, para el debate y la confrontación. Pero, también, para compartir un pequeño café en la terraza de la Dirección de Investigación y Producción Intelectual.
En ese sentido, el Decanato de Faces y la Dirección de Investigación y Producción Intelectual de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad, campus Bárbula, invita a sus profesores a participar en el Café Académico.
En esta oportunidad el Café Académico, estará dirigido a la presentación del proyecto doctoral de la profesora Aura Adriana Delgado, cursante del Doctorado en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo, coordinado por el Dr. Héctor Lucena. El jurado está conformado por las doctoras Marbella Camacaro, Belkis Tovar y Yamile Delgado de Smith (tutora).
Lugar: Dirección de Investigación y Producción Intelectual, Edif. FaCES, Campus Bárbula, primer piso
Día: lunes 25 de julio de 2011
Hora: 10:00 am
Invitada: Profa. Aura Adriana Delgado C.
Tema: ESPACIOS LABORALES DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
Aura Adriana Delgado, es Licenciada en Educación, (UNERMB) Magíster en Investigación (UC) y cursante del Doctorado en Ciencias Sociales, mención Estudios del Trabajo de la UC. Docente de la Cátedra Métodos de Investigación I en la FaCES, Campus Bárbula. Profesora e investigadora, en su búsqueda por encontrar sentido a las inequidades de género, desarrolla diversas reflexiones, artículos, ponencias e investigaciones que la llevan a integrarse a la Unidad de Investigación en Estudios de Género Bellacarla Jirón Camacaro, en la FCS, sede Aragua; en la actualidad desarrolla su proyecto doctoral, enmarcado en esta área, con énfasis en el ámbito laboral.
Sobre el tema, la profesora señala la igualdad legal entre mujeres y hombres se logró en la mayoría de los países hace muchos años. Pero, basta con observar con detalle a nuestro alrededor para comprobar que la igualdad real aún no se ha conseguido. Una prueba fehaciente de esto, es el hecho de que alcanzar la equidad entre hombres y mujeres se ha convertido en prioridad en las agendas de instituciones internacionales. En la práctica no se evidencia la misma experiencia para hombres y mujeres en el ámbito laboral; el propósito de esta investigación es reflexionar sobre el mercado laboral y obstáculos que enfrentan mujeres en cargos directivos a la luz de la teoría feminista.
Y la invitación es para que nos acompañes para intercambiar sobre estos asuntos en el Café Académico.
En ese sentido, el Decanato de Faces y la Dirección de Investigación y Producción Intelectual de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad, campus Bárbula, invita a sus profesores a participar en el Café Académico.
En esta oportunidad el Café Académico, estará dirigido a la presentación del proyecto doctoral de la profesora Aura Adriana Delgado, cursante del Doctorado en Ciencias Sociales, Mención Estudios del Trabajo, coordinado por el Dr. Héctor Lucena. El jurado está conformado por las doctoras Marbella Camacaro, Belkis Tovar y Yamile Delgado de Smith (tutora).
Lugar: Dirección de Investigación y Producción Intelectual, Edif. FaCES, Campus Bárbula, primer piso
Día: lunes 25 de julio de 2011
Hora: 10:00 am
Invitada: Profa. Aura Adriana Delgado C.
Tema: ESPACIOS LABORALES DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
Aura Adriana Delgado, es Licenciada en Educación, (UNERMB) Magíster en Investigación (UC) y cursante del Doctorado en Ciencias Sociales, mención Estudios del Trabajo de la UC. Docente de la Cátedra Métodos de Investigación I en la FaCES, Campus Bárbula. Profesora e investigadora, en su búsqueda por encontrar sentido a las inequidades de género, desarrolla diversas reflexiones, artículos, ponencias e investigaciones que la llevan a integrarse a la Unidad de Investigación en Estudios de Género Bellacarla Jirón Camacaro, en la FCS, sede Aragua; en la actualidad desarrolla su proyecto doctoral, enmarcado en esta área, con énfasis en el ámbito laboral.
Sobre el tema, la profesora señala la igualdad legal entre mujeres y hombres se logró en la mayoría de los países hace muchos años. Pero, basta con observar con detalle a nuestro alrededor para comprobar que la igualdad real aún no se ha conseguido. Una prueba fehaciente de esto, es el hecho de que alcanzar la equidad entre hombres y mujeres se ha convertido en prioridad en las agendas de instituciones internacionales. En la práctica no se evidencia la misma experiencia para hombres y mujeres en el ámbito laboral; el propósito de esta investigación es reflexionar sobre el mercado laboral y obstáculos que enfrentan mujeres en cargos directivos a la luz de la teoría feminista.
Y la invitación es para que nos acompañes para intercambiar sobre estos asuntos en el Café Académico.
Comentarios